Da più di vent’anni, IEN progetta e realizza interventi di formazione outdoor ad hoc sulle competenze target che i clienti intendono sviluppare. Ecco alcuni esempi delle nostre proposte:
- B-GROUP: outdoor in barca a vela
Un workshop in barca a vela per fare uscire il potenziale di leadership inespresso che ognuno di noi ha attraverso un viaggio in mare. Un’esperienza unica per uscire dalla propria zona di confort e mettersi in gioco, per riscoprire il gusto di imparare velocemente, osservando i risultati immediati, per interpretare il comportamento degli altri e potenziare le proprie capacità. Clicca qui per saperne di più
- M-GROUP: outdoor in montagna
Un workshop che vede l’alternanza di momenti di azione in un ambiente paesaggisticamente suggestivo, a momenti di riflessione in aula e rielaborazione dei comportamenti agiti. I partecipanti vengono accompagnati in tutta sicurezza in un percorso di scoperta di quanto sanno costruire relazioni interpersonali solide gestendo le conflittualità potenziali, quanto sono veloci a facilitare il processo decisionale di gruppo, a sincronizzare i loro comportamenti con quelli degli altri ed a scegliere la strategia giusta per ottenere risultati certi entro scadenze sfidanti. Clicca qui per saperne di più
- F- GROUP: costruire un team girando un film
Un workshop esperienziale per vivere il rapporto risultati-relazioni in un gruppo e sperimentare: l’azione (progettare uno spot o un film, girare riprese fotografiche, curare il montaggio..), la riflessione (osservazione e discussione dei comportamenti agiti, progettazione dei comportamenti più efficaci per il futuro), back-home application (costruzione di progetti individuali di sviluppo per favorire la trasferibilità delle cose apprese nel proprio contesto lavorativo reale).
- D-GROUP: outdoor nel deserto
Un workshop esperienziale in cui si affrontano i vari aspetti della vita nel deserto sperimentandone in gruppo criticità e opportunità in una situazione di forte sfida reale: attraversare il deserto, affrontare gli imprevisti, confrontarsi con gli indigeni. Un workshop per sperimentare e capire quanto siamo pronti ad aprirci a nuove possibilità, uscire dalla zona di confort, confrontarsi con l’imprevisto e il diverso, abbandonare il proprio punto di vista per usare quello degli altri, inventare soluzioni insolite, gestire l’emotività, la scelta dei rischi da correre e le tensioni interpersonali.
SPELEOPOLIS
I partecipanti vengono guidati, con l’ausilio di formatori e speleologi esperti, attraverso percorsi di esplorazione e momenti di apprendimento esperienziale, per addentrarsi fino alle radici deipropri limiti comunicativi ed emozionarsi nella scoperta di sé come comunicatori efficaci. Affrontando un ambiente che fa uscire dalla propria zona di comfort i partecipanti si concentrano a leggere i molteplici segnali ambientali e del proprio gruppo di esplorazione in un ambiente decisamente curioso ed emozionante. Clicca qui per saperne di più
- GOLF E MANAGEMENT
Un’esperienza sul “green” per vincere la paura di competere; attraverso un’esercitazione outdoor nel mondo del golf in un contesto di particolare gradevolezza. I partecipanti vengono guidati in unprocesso di empowerment a rinforzare le proprie capacità professionali o managerialigrazie all’elaborazione e alla concettualizzazione dell’esperienza maturata sul green. Utilizzando la metafora e la sperimentazione del golf, attraverso l’alternanza di momenti d’aula ed esercizi pratici sul campo, viene favorito l’apprendimento di competenze “trasferibili” dal golf al management e alla propria attività professionale. Clicca qui per saperne di più
Progetti per costruire una squadra di vertice affiatata, sviluppare una comunicazione centrata sul cliente per commerciali/front office, migliorare la capacità dei formatori/informatori scientifici di trasferire know-how e conoscenze o aumentare la capacità di manager di guidare il cambiamento e gestire gli imprevisti.