LA DOMANDA DI NUOVE MODALITA’ FORMATIVE SUPERA L’ATTUALE OFFERTA

 

 

 

 

ESIGENZE DELLE AZIENDE

• contenuti innovativi
• metodologie più efficaci
• qualità di chi eroga la formazione
• attenzione ai costi (soprattutto costo/beneficio)

LA CRISI OBBLIGA LE AZIENDE A RIORIENTARE GLI INTERVENTI DI TRAINING PERCHE’ SOLO UNA FORMAZIONE MANAGERIALE DI QUALITA’ PUO’ GARANTIRE L’EFFETTIVO SVILUPPO DELLE COMPETENZE NECESSARIE PER OTTENERE  IL MASSIMO VANTAGGIO COMPETITIVO

COSA CHIEDE LA COMMITTENZA

• 73% Programmi progettati e realizzati su specifiche esigenze
• 52% Concentrazione sulle risorse strategiche e sui talenti
• 35% Incremento nell’utilizzo di metodologie didattiche innovative

Fonte: rielaborazione su dati ISFOL e ASFOR 2012