Temi di ricerca

I  temi di ricerca che RUSAN  affronta sono:
  • Interprofessionalità e multidisciplinarietà intese come necessaria contaminazione dei saperi in funzione della complessità delle risposte di servizio; come coniugare bisogno di sapere specialistico e necessità di interagire quotidianamente attraverso il lavoro di ”squadra”.
  • Valore della relazione di cura e cura delle relazioni come modo per esprimere la professionalità; diventa necessario un adeguamento delle competenze ed una riformulazione dei riferimenti valoriali delle organizzazioni.
  • Relazione tra saperi individuali e saperi organizzativi; lo scambio tra saperi vecchi e saperi nuovi; le dimensioni dei problemi del rapporto tra individuo e organizzazione con focus prevalente sulla vita lavorativa quotidiana.
  • Motivazione, senso e perché del lavoro; il confronto tra deontologia, etica sociale e risultato.

 

Ricerche già realizzate da RUSAN sono state

Questi temi sono stati approfonditi sviluppando un confronto su vari punti che partendo da un’analisi delle possibili interpretazioni dei fenomeni osservati mirasse alla ricerca di modalità e percorsi per costruire soluzioni sostenibili. I punti in questione sono:

  • dimensioni dei problemi del rapporto tra individuo e organizzazione con focus prevalente sulla vita lavorativa quotidiana;
  • possibili interpretazioni dei fenomeni osservati;
  • modalità e percorsi per accompagnare la ricerca delle soluzioni.