Temi di ricerca

I  temi di ricerca che RUSAN  affronta sono:
  • Interprofessionalità e multidisciplinarietà intese come necessaria contaminazione dei saperi in funzione della complessità delle risposte di servizio; come coniugare bisogno di sapere specialistico e necessità di interagire quotidianamente attraverso il lavoro di ”squadra”.
  • Valore della relazione di cura e cura delle relazioni come modo per esprimere la professionalità; diventa necessario un adeguamento delle competenze ed una riformulazione dei riferimenti valoriali delle organizzazioni.
  • Relazione tra saperi individuali e saperi organizzativi; lo scambio tra saperi vecchi e saperi nuovi; le dimensioni dei problemi del rapporto tra individuo e organizzazione con focus prevalente sulla vita lavorativa quotidiana.
  • Motivazione, senso e perché del lavoro; il confronto tra deontologia, etica sociale e risultato.

Ricerche già realizzate da RUSAN sono state:

Questi temi sono stati approfonditi sviluppando un confronto su vari punti che partendo da un’analisi delle possibili interpretazioni dei fenomeni osservati mirasse alla ricerca di modalità e percorsi per costruire soluzioni sostenibili. I punti in questione sono:

  • dimensioni dei problemi del rapporto tra individuo e organizzazione con focus prevalente sulla vita lavorativa quotidiana;
  • possibili interpretazioni dei fenomeni osservati;
  • modalità e percorsi per accompagnare la ricerca delle soluzioni.