Semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti

Bologna, 17 aprile 2024

Convegno Nazionale RUSAN 2024

Il tema, il percorso, l’outcome atteso –  Daniele Tovoli

Storie di vita di professionisti – Giovanna Baraldi – Letture a cura di Nadia Toselli, Maurizio Dal Maso, Andrea Fabbo

Perchè i professionisti se ne vanno? - Marco Rotondi

Perchè non cambiano le organizzazioni? - Franco Riboldi – Tavola Rotonda

Istituzioni - Americo Cicchetti

Istituzioni - Massimo Annicchiarico

Professioni - Barbara Mangiacavalli

Aziende sanitarie - Eva Colombo

Aziende sanitarie - Massimo Fabi

Aziende sanitarie – Francesco Quaglia

Le radici della disaffezione: un’indagine su psichiatri under-45 nei centri di salute mentale: Ambra Galia

Valorizzare il ruolo dell’infermiere nella nuova rete dei servizi territoriali: Marzia Paffetti

Creare valore al lavoro dei professionisti come chiave di benessere organizzativo: Francesca Costa, Fabio Mozzarelli

Valorizzare le persone per un lavoro soddisfacente: Micaela La Regina

Conferimento Premio RUSAN 2024

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Sestri Levante, 10 settembre 2021

Convegno Nazionale RUSAN 2021

• Apertura dei lavori:

Valentina Ghio

• Il tema, i partner, il programma

Giovanna Baraldi

Paolo Petralia

• Dieci anni di ricerche sul Capitale Umano in Sanità

Marco Rotondi

• Modelli da capitalizzare: le esperienze dei protagonisti dell’emergenza Covid

chairman Corrado Ruozi

• • Continuità della filiera: l’integrazione Territorio-Ospedale
    Tiziana Meschi e Antonio Nouvenne, Dipartimento medico-geriatrico-riabilitativo, AOU di Parma

• • Non si cura da soli: il lavoro in team multiprofessionali
    Vincenzo Alastra, Responsabile Formazione e sviluppo Risorse Umane, ASL di Biella

• • Capacità di cambiare e flessibilità: riorganizzarsi continuamente sulle reali necessità di cura
    Monica Paciotti, Professioni sanitarie, AUSL di Bologna

• • Farsi carico e coprire le zone del campo vuote: responsabilità e appartenenza del professionista
    Stefano Paglia, Pronto soccorso Ospedale di Codogno

• • Centralità della clinica: saper guardare e andare oltre gli standard, le linee guida, i protocolli
    Gian Mauro Numico, Oncologia, AO di Cuneo

• • Senso e mission del proprio lavoro: la centralità del paziente prima di tutto
    Lorenzo Duranti, Oncoematologia pediatrica, AOU di Perugia

• Come capitalizzare queste best practices

chairman Franco Riboldi

• Ne parliamo coi Direttori Generali:

Francesco Facci

Paolo Petralia

Chiara Serpieri

• Chiusura dei lavori
  

Giovanni Toti

• Consegna del Premio RUSAN 2021

Stefano Paglia, Franco Riboldi

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Bologna, 11 maggio 2022

Convegno Nazionale RUSAN 2022

Il tema, il percorso, l’outcome atteso –  Franco Prandi

PNRR e Salute: cambiamento di sostanza o di facciata? – Renato Balduzzi

Una nuova organizzazione possibile – Sara Barsanti

  Nuovi ruoli: prime esperienze a confronto – Franco Riboldi

  Le reti di comunità: il progetto “Qui Insieme” – Alessandra Massei

L’infermiere di famiglia e di comunità: il progetto Community Nurse Supporting Elderly in a Changing Society – Ginetto Menarello

 
Il medico di comunità: la proposta del Libro Azzurro - Alice Cicognani e Giulia Occhini

Come capitalizzare queste opportunità – Giovanna Baraldi – Tavola Rotonda

 
Parlamento – Elena Carnevali

 
 Regioni - Paolo Bordon

 
Terzo settore - Don Virginio Colmegna

Conclusioni  e Consegna Premio RUSAN 2022 Marco Rotondi, Paolo Bordon, Irene Marchese

Integrazione tra Centrali Operative Territoriali e Centrali 116117 - Irene Marchese

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Filippo Anelli, Presidente FNOMCeO, Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri

Massimo Annicchiarico, Direttore Generale dell’Area Sanità e Sociale della Regione Veneto

Giovanna Baraldi, Comitato Guida RUSAN, già Direttore Generale di Aziende Ospedaliere

Americo Cicchetti, Direttore Generale della Direzione Programmazione Sanitaria del Ministero della Salute

Eva Colombo, Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale di Vercelli, Vicepresidente FIASO

Andrea Contini, Direttore Assistenzialedell’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza

Massimo Fabi, Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma

Ambra Galia, Dirigente S.C. Rete Ospedale Territorio Sud Est DSM Azienda Sanitaria Città di Torino

Micaela La Regina, Direttore S.C. Governo Clinico e Risk Management Azienda Sociosanitaria Ligure 5 di La Spezia

Barbara Mangiacavalli, Presidente della FNOPI, Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche

Marzia Paffetti, Funzione “Miglioramento continuo” dell’Azienda Sanitaria Toscana Centro

Francesco Quaglia, Direttore Generale dell’Ente Ospedaliero Ospedali Galliera di Genova

Franco Riboldi, Comitato Guida RUSAN, già Direttore Generale di Aziende Sanitarie Locali e Ospedaliere

Marco Rotondi, Comitato Guida RUSAN, Presidente Istituto Europeo Neurosistemica

Corrado Ruozi, Comitato Guida RUSAN, già Responsabile del Sistema Formativo Regione Emilia Romagna

Daniele Tovoli, Comitato Guida RUSAN, Dirigente Croce Rossa Bologna

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Per partecipare al convegno:
E’ obbligatorio iscriversi online per ottenere il pass personalizzato da mostrare all’entrata;
consigliamo di iscriversi al più presto perché i posti sono limitati;
l’iscrizione è obbligatoria: il pass sarà richiesto per entrare
(iscrizione gratuita fino ad esaurimento dei posti disponibili):
https://www.ienonline.org/ien/iscriviti-ora-al-convegno-rusan-2024/

Per rimanere informati
sulle attività di RUSAN, sugli aggiornamenti del programma del Convegno e per approfondire i temi affrontati dai Forum RUSAN: consultare il sito e scaricare i documenti prodotti www.rusan.org

Per gli aspetti logistici
Il Convegno si svolge presso
Exposanità – Quartiere Fieristico di Bologna
Sala CONCERTO, Centro Servizi Blocco D primo piano
per informazioni su come raggiungere la sede di Exposanità consultare il sito ufficiale http://www.exposanita.it/it/come-arrivare/

 Il programma generale di Exposanità può essere tratto dal sito     https://www.exposanita.it/it/programma-convegni/

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Bologna, 17 aprile 2024  -  ore 14.00

14.00  Registrazione

14.30  Apertura dei lavori
             Il tema, il percorso, l’outcome atteso
             Daniele Tovoli

14.40  Storie di vita di professionisti
             Letture
             Giovanna Baraldi

15.00  Perché i professionisti se ne vanno?
             Marco Rotondi

15.20  Perché non cambiano le organizzazioni?
             Chairman: Franco Riboldi
             Tavola rotonda, ne parliamo con:

•   le istituzioni: Americo Cicchetti, Massimo Annicchiarico
•   le professioni: Barbara Mangiacavalli, Filippo Anelli
•   le aziende sanitarie: Eva Colombo, Massimo Fabi, Francesco Quaglia

16.30  Qualcuno ci prova (presentazione progetti finalisti)
             Chairman: Corrado Ruozi

•   Le radici della disaffezione: un’indagine su psichiatri under-45 nei centri di salute mentale: Ambra Galia
•   Valorizzare il ruolo dell’infermiere nella nuova rete dei servizi territoriali: Marzia Paffetti
•   Creare valore al lavoro dei professionisti come chiave di benessere organizzativo: Francesca Costa, Fabio Mozzarelli
•   Valorizzare le persone per un lavoro soddisfacente: Micaela La Regina

17.30  Conferimento Premio RUSAN 2024

17.40  Conclusioni

17.45  Fine dei lavori

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• Avete progetti, ricerche, esperienze, risultati significativi finalizzati a semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti?
• Volete ricercare insieme piste organizzative percorribili da condividere con la comunità scientifica?

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del Convegno

I PROFESSIONISTI E IL SSN: PROVE DI DIVORZIO?

Semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti

Le candidature devono pervenire al Comitato Scientifico del Convegno RUSAN entro il 13 marzo 2024.

Al migliore progetto verrà consegnato il prestigioso “Premio RUSAN 2024” durante il Convegno.

I tre migliori progetti verranno presentati con una relazione direttamente dagli autori durante il Convegno a Exposanità – Bologna il 17 aprile 2024.

Tutti i progetti ricevuti e ritenuti validi dal Comitato Scientifico del Convegno saranno pubblicati nel libro sul Nono Rapporto sulle Risorse Umane in Sanità.

Quindi, se fate parte di organizzazioni pubbliche o private che operano nel campo dei servizi sanitari o sociali, richiedete il format per partecipare al Convegno da protagonisti!

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Il convegno vuole esplorare questi contenuti analizzandoli a diversi livelli logici: il reale, l’atteso, l’ottimale e il perseguibile.

Probabilmente non riusciremo ad affrontare l’intera complessità dei temi proposti entro i confini dell’evento convegnistico, ma riteniamo già soddisfacente:

• proporre un’occasione di riflessione e osservazione su quanto sta succedendo su questi temi,
• avviare un percorso condiviso di approfondimento e sistematizzazione con tutta la comunità professionale interessata,
• individuare insieme alcune possibili piste per superare le oggettive difficoltà che si incontrano sul campo nel realizzare progetti che vadano in questa direzione.

Il Convegno rappresenta anche un’occasione importante di confronto e raccolta di best practices per dare maggiore visibilità e diffusione ai cambiamenti effettivamente in atto nelle Aziende sanitarie su questi temi.

Alcune di queste esperienze saranno presentate nell’ambito del Convegno e inserite nel nono Rapporto RUSAN, che raccoglierà i contributi presentati al Convegno.

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La drammatica situazione in cui versano le aziende del SSN è nota a tutti: finanziamento insufficiente dovuto ai tagli che di fatto il settore ha subito nell’ultimo decennio, carenza strutturale di personale, crescente disagio e malessere dei professionisti sanitari per le condizioni estremamente critiche in cui si trovano a dover operare. La mancanza di almeno 65.000 infermieri e 20.000 medici produce sui professionisti un sovraccarico lavorativo (turni, orari, straordinari) spesso eccessivo. Le conseguenze sono 40.000 infermieri e 31.000 medici che negli ultimi tre anni o sono andati all’estero o hanno dato le dimissioni volontarie. Le prospettive sono anche peggiori: nei prossimi tre anni andranno in pensione 50.000 professionisti sanitari ed a queste uscite vanno aggiunte le altre 70.000 previste per dimissioni volontarie, trasferimento all’estero o prepensionamento.

Sono ormai anni che si parla dell’importanza (tasso d’ingaggio medio degli operatori 56%) e dell’urgenza di avere aziende sanitarie capaci di generare ambienti organizzativi più attrattivi e soddisfacenti per i professionisti che vi lavorano.

Se si vuole salvare il SSN occorre però passare subito dalle parole all’azione; bisogna che tutti agiscano al proprio livello (nazionale, regionale, aziendale) per cambiare la situazione in atto rapidamente e superare almeno le criticità più urgenti.

Oggi il tema è quindi capire “come mai” fino ad oggi si è fatto poco o niente e conseguentemente “come e in che modo” si possa agire subito per semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare soddisfazione e piacere di lavorare e qualità della vita dei professionisti, perché sono loro il motore delle nostre organizzazioni.

Questi sono i temi principali che affronteremo insieme in questo convegno stimolando conversazioni tra relatori, testimoni e partecipanti.

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Semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti

9° Convegno Nazionale RUSAN

Bologna, 17 aprile 2024 ore 14 – 18

Quartiere Fieristico,

           Sala Concerto, centro servizi blocco D, primo piano

La drammatica situazione in cui versano le aziende del SSN è nota a tutti: finanziamento insufficiente dovuto ai tagli che di fatto il settore ha subito nell’ultimo decennio, carenza strutturale di personale, crescente disagio e malessere dei professionisti sanitari per le condizioni estremamente critiche in cui si trovano a dover operare. La mancanza di almeno 65.000 infermieri e 20.000 medici produce sui professionisti un sovraccarico lavorativo (turni, orari, straordinari) spesso eccessivo. Le conseguenze sono 40.000 infermieri e 31.000 medici che negli ultimi tre anni o sono andati all’estero o hanno dato le dimissioni volontarie. Le prospettive sono anche peggiori: nei prossimi tre anni andranno in pensione 50.000 professionisti sanitari ed a queste uscite vanno aggiunte le altre 70.000 previste per dimissioni volontarie, trasferimento all’estero o prepensionamento.

Sono ormai anni che si parla dell’importanza (percentuale operatori ingaggiati tasso 56% RUSAN 2019 e INAPP 2022) e dell’urgenza di avere aziende sanitarie capaci di generare ambienti organizzativi più attrattivi e soddisfacenti per i professionisti che vi lavorano.

Se si vuole salvare il SSN occorre però passare subito dalle parole all’azione; bisogna che tutti agiscano al proprio livello (nazionale, regionale, aziendale) per cambiare la situazione in atto rapidamente e superare almeno le criticità più urgenti.

Oggi il tema è quindi capire “come mai” fino ad oggi si è fatto poco o niente e conseguentemente “come e in che modo” si possa agire subito per semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare soddisfazione e piacere di lavorare e qualità della vita dei professionisti, perché sono loro il motore delle nostre organizzazioni.

Questi sono i temi principali che abbiamo affrontato insieme in questo convegno stimolando conversazioni tra relatori, testimoni e partecipanti.

1. Il Convegno

2. Premio RUSAN 2024

3. Programma del Convegno

4. Relatori

5. Informazioni

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