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PNRR: Dai Servizi Sanitari al Welfare di Comunità. L’Azienda Sanitaria Locale di Alessandria si aggiudica il Premio RUSAN 2022

premio RUSAN 2022

Il Comitato Scientifico RUSAN, dopo attenta e accurata analisi di tutti i progetti presentati per il Convegno 2022 “PNRR: Dai Servizi Sanitari al Welfare di Comunità. Come cambiano organizzazione e competenze” ha scelto tra essi il progetto presentato dall’Azienda Sanitaria Locale di Alessandria che si è aggiudicata il Premio RUSAN 2022 con il titolo “Integrazione operativa tra Centrali Operative Territoriali (COT) e Centrali del Numero Europeo Armonizzato 116117 (CUA) nell’ambito del nuovo assetto territoriale definito dal PNR”.

Il premio è stato consegnato a termine del Convegno da Paolo Bordon, Direttore Generale dell’Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna, a Irene Marchese, Coordinatore Centrale Unica Armonizzata 116117 dell’ASL di Alessandria che ha presentato il progetto durante l’evento.

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Premio RUSAN 2021

Durante il Convegno Nazionale RUSAN-FIASO tenutosi il 10 settembre 2021 a Sestri Levante in cui si è discusso come il SSN può capitalizzare i grandi cambiamenti positivi che professionisti e aziende hanno sperimentato durante il Covid19 è stato assegnato il Premio RUSAN 2021, in rappresentanza di tutti gli operatori della Sanità che con tanta abnegazione e professionalità hanno lavorato per curare i malati di Covid-19 durante la pandemia, a Stefano Paglia, Direttore del Pronto soccorso dell’Ospedale di Codogno. Il Premio è stato consegnato da Franco Riboldi  del Comitato Guida Rusan.

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Stefano Paglia ha voluto poi condividere il Premio RUSAN 2021 con la professoressa Tiziana Meschi e il dottor Antonio Nouvenne del Dipartimento Medico Geriatrico Riabilitativo dell’AOU di Parma per l’innovativa attività dell’Unità Mobile Multidisciplinare con la quale hanno portato l’ospedale sul territorio durante il periodo della pandemia.

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Etica dell’Adempimento o della Responsabilità?: L’AUSL di Bologna si aggiudica il premio RUSAN 2018

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Il Comitato Scientifico RUSAN, dopo attenta e accurata analisi di tutti i progetti presentati per il Convegno 2018 “Etica dell’Adempimento o della Responsabilità? Alla ricerca di valori e senso per il lavoro in Sanità” ha selezionato i seguenti tre progetti finalisti:

  • Concerto etico di Ida Grossi, Direttore ASL di AT e Emanuela Paccagnan, funzionario ASL di AT
  • Costruzione partecipata del piano strategico aziendale di Valentina Solfrini, Direttore Sanitario IRCCS CRO di Aviano
  • Progetto Ga.B.R.I. Garantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali di Monica Bianconcini, Staff Direzione DATeR Ausl di Bologna

La giuria popolare del pubblico presente al Convegno ha scelto tra essi il progetto presentato dall’Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna che si è aggiudicata il Premio RUSAN 2018 con il titolo “Ga.B.R.I. – Coordinamento: GArantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali”.

Il premio è stato consegnato a termine del Convegno da Marco Rotondi, Comitato Guida RUSAN, e Nicola Pinelli, Direttore FIASO, a Monica Bianconcini, CPSE infermiere STAFF Direzione DATeR dell’AUSL di Bologna che ha presentato il progetto durante l’evento.

 


 

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Giovani in sanità: l’Università di Modena e RE e l’AOU USL e Università di Parma si aggiudicano il premio RUSAN 2016

Per il primo anno nella storia di RUSAN due vincitori si sono aggiudicati il Premio RUSAN 2016. 

Il Comitato Scientifico di RUSAN, dopo attenta e accurata analisi di tutti i progetti pervenuti per il convegno 2016 “Giovani generazioni e lavoro in Sanità”, ha premiato due progetti, diversi tra loro, ma complementari negli obiettivi e nel percorso: quello realizzato dall’Università di Modena e Reggio Emilia e quello realizzato congiuntamente da AOU di Parma, AUSL di Parma e Università di Parma. Il premio RUSAN è stato consegnato a termine del convegno dalla Ministra per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione Marianna Madia.

Il primo progetto dal titolo “Competenze richieste e formazione universitaria: uno studio osservazionale analitico sui neolaureati infermieri” è stato presentato da Daniela Mecugni, Presidente del Corso di Laurea in Infermieristica e Professore Associato dell’Università di Modena e Reggio Emilia. Il progetto consiste in una indagine realizzata sugli infermiere neo laureati che si sono inseriti nel mondo del lavoro (entro un anno dalla laurea) per evidenziare se hanno le competenze adeguate richieste delle organizzazioni sanitarie. Dall’analisi è emerso che i neolaureati possiedono un buon livello di competenza ed il gap tra formazione e organizzazione appare meno ampio rispetto a quello descritto in letteratura.

Il secondo progetto vincitore intitolato “Laboratorio per i Sistemi sanitari e l’Organizzazione dei servizi per la Salute: una sperimentazione per superare la separazione fra università e professione medica” è stato presentato da Nicola Florindo, Direttore Scientifico del Laboratorio per i sistemi sanitari e l’organizzazione dei servizi per la salute. Il laboratorio, attivo già da tre anni, offre agli studenti opportunità formative aggiuntive rispetto al piano di studi tradizionale, connesse alle innovazioni che si producono nella Sanità Pubblica. L’attività didattica affronta i temi dell’organizzazione, dell’economia, della sostenibilità, delle politiche in ambito sanitario e delle relazioni medico-paziente, fornendo anche le conoscenze per la ricerca scientifica in tale ambito.

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L’AOU “Santa Maria della Misericordia” di Udine si aggiudica il PREMIO RUSAN 2014

L’Azienda Ospedaliera Universitaria “Santa Maria della Misericordia” di Udine si è aggiudicata il Premio RUSAN 2014 con il progetto dal titolo “Trend di invecchiamento e strategie per il mantenimento in servizio degli infermieri senior nell’AOU “Santa Maria della Misericordia”.

Il Comitato Scientifico di RUSAN dopo attenta e accurata analisi di tutti i progetti pervenuti per il convegno RUSAN 2014 “Gli Over 50 in sanità” e ritenuti validi sul tema della gestione dei Senior nelle aziende sanitarie  ha selezionato quello presentato dall’Azienda Ospedaliera Universitaria “Santa Maria della Misericordia di Udine” per le solide metodologie utilizzate e per il taglio sistemico del progetto.

Un altro fattore premiante è stato quello relativo alla rilevazione dei dati all’interno del progetto che è stata gestita in modo sistematico e ben finalizzata alla mappatura generazionale aziendale. Inoltre sono stati realizzati precisi progetti d’intervento a fronte del monitoraggio ed all’analisi della situazione aziendale.

Il premio è stato consegnato a termine del convegno da Fulvio Moirano, Commissario IRCCS Spallanzani e IFO, già Direttore AGENAS, a Maura Mesaglio, Infermiere Dirigente dell’AOU “Santa Maria della Misericordia” di Udine che ha presentato il progetto nella sessione pomeridiana della giornata.

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Premio RUSAN 2012: vince l’azienda ospedaliera G. Salvini

L’Azienda Ospedaliera G. Salvini di Garbagnate Milanese si è aggiudicata il Premio RUSAN 2012 presentando un progetto dal titolo “La valutazione della performance individuale e professionale: uno strumento di engagement del personale?”.

Dopo una attenra analisi il Comitato Scientifico RUSAN ha assegnato il premio all’azienda milanese per le metodologie e gli strumenti innovativi utilizzati, per il percorso seguito nel processo di riconoscimento del merito, per le attività realizzate e per l’area d’impatto del progetto.

Il progetto è stato presentato da Loredana Luzzi, Direttore Amministrativo della struttura premiata, in occasione del Convegno RUSAN 2012 che si è svolto il 17 maggio 2012 all’interno di Exposanità. Il premio è stato consegnato da Carlo Lusenti, Assessore alle politiche per la salute della Regione  Emilia Romagna, al termine della giornata.