RUSAN è un think tank indipendente dedicato alla valorizzazione ed allo sviluppo dei professionisti della Sanità e realizza attività volte al monitoraggio ed al miglioramento della qualità del Capitale Umano nelle Aziende Sanitarie e Sociosanitarie, pubbliche e private.
Il FORUM RUSAN, che ne orienta le attività, è costituito da un gruppo di lavoro permanentecomposto da direttori generali, sanitari, amministrativi e altri attori privilegiati della Sanità inItalia; protagonisti, appassionati della “qualità delle persone“, che si misurano ogni giorno con le fatiche del governo del capitale professionale, fra le contraddizioni proprie delleorganizzazioni in cambiamento.
Tutti i professionisti che aderiscono a RUSAN abbracciano la strategia di mettere al primo posto le persone nelle organizzazioni nelle quali lavorano; credono, infatti, che “sono i cervelli delle persone il vero motore delle organizzazioni”.
Attualmente il Comitato Guida di RUSAN è composto da:
Giovanna Baraldi, Fabio Cavicchi, Franco Prandi, Franco Riboldi,
Marco Rotondi, Corrado Ruozi, Daniele Tovoli
RUSAN è nato nel 2007 nell’ambito delle attività di ricerca di IEN – Istituto non profit di ricercae intervento per lo sviluppo del Capitale Umano nelle organizzazioni, www.ienonline.org – e parte dalla convinzione che la ricchezza delle organizzazioni in Sanità è fatta dalle persone e dallacapacità di integrare i loro saperi e le loro pratiche.
I precedenti temi affrontati durante il ciclo biennale di approfondimento e ricerca di RUSAN sono stati:
- 2007-2008 “Integrazione interprofessionale”
- 2009-2010 “Wellness Organizzativo”
- 2011-2012 “Valorizzazione del merito”
- 2013-2014 “Gli Over50 in Sanità”
- 2015-2016 “Giovani generazioni e lavoro in Sanità”
- 2017-2018 “Senso e valori del lavoro in Sanità”
Per maggiori informazioni: http://www.rusan.org