Il convegno vuole esplorare questi contenuti analizzandoli a diversi livelli logici: il reale, l’atteso, l’ottimale e il perseguibile.

Probabilmente non riusciremo ad affrontare l’intera complessità dei temi proposti entro i confini dell’evento convegnistico, ma riteniamo già soddisfacente:

• proporre un’occasione di riflessione e osservazione su quanto sta succedendo su questi temi,
• avviare un percorso condiviso di approfondimento e sistematizzazione con tutta la comunità professionale interessata,
• individuare insieme alcune possibili piste per superare le oggettive difficoltà che si incontrano sul campo nel realizzare progetti che vadano in questa direzione.

Il Convegno rappresenta anche un’occasione importante di confronto e raccolta di best practices per dare maggiore visibilità e diffusione ai cambiamenti effettivamente in atto nelle Aziende sanitarie su questi temi.

Alcune di queste esperienze saranno presentate nell’ambito del Convegno e inserite nel nono Rapporto RUSAN, che raccoglierà i contributi presentati al Convegno.

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La drammatica situazione in cui versano le aziende del SSN è nota a tutti: finanziamento insufficiente dovuto ai tagli che di fatto il settore ha subito nell’ultimo decennio, carenza strutturale di personale, crescente disagio e malessere dei professionisti sanitari per le condizioni estremamente critiche in cui si trovano a dover operare. La mancanza di almeno 65.000 infermieri e 20.000 medici produce sui professionisti un sovraccarico lavorativo (turni, orari, straordinari) spesso eccessivo. Le conseguenze sono 40.000 infermieri e 31.000 medici che negli ultimi tre anni o sono andati all’estero o hanno dato le dimissioni volontarie. Le prospettive sono anche peggiori: nei prossimi tre anni andranno in pensione 50.000 professionisti sanitari ed a queste uscite vanno aggiunte le altre 70.000 previste per dimissioni volontarie, trasferimento all’estero o prepensionamento.

Sono ormai anni che si parla dell’importanza (tasso d’ingaggio medio degli operatori 56%) e dell’urgenza di avere aziende sanitarie capaci di generare ambienti organizzativi più attrattivi e soddisfacenti per i professionisti che vi lavorano.

Se si vuole salvare il SSN occorre però passare subito dalle parole all’azione; bisogna che tutti agiscano al proprio livello (nazionale, regionale, aziendale) per cambiare la situazione in atto rapidamente e superare almeno le criticità più urgenti.

Oggi il tema è quindi capire “come mai” fino ad oggi si è fatto poco o niente e conseguentemente “come e in che modo” si possa agire subito per semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare soddisfazione e piacere di lavorare e qualità della vita dei professionisti, perché sono loro il motore delle nostre organizzazioni.

Questi sono i temi principali che affronteremo insieme in questo convegno stimolando conversazioni tra relatori, testimoni e partecipanti.

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Semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare la soddisfazione e la qualità della vita dei professionisti

9° Convegno Nazionale RUSAN

Bologna, 17 aprile 2024 ore 14 – 18

Quartiere Fieristico,

           Sala Concerto, centro servizi blocco D, primo piano

La drammatica situazione in cui versano le aziende del SSN è nota a tutti: finanziamento insufficiente dovuto ai tagli che di fatto il settore ha subito nell’ultimo decennio, carenza strutturale di personale, crescente disagio e malessere dei professionisti sanitari per le condizioni estremamente critiche in cui si trovano a dover operare. La mancanza di almeno 65.000 infermieri e 20.000 medici produce sui professionisti un sovraccarico lavorativo (turni, orari, straordinari) spesso eccessivo. Le conseguenze sono 40.000 infermieri e 31.000 medici che negli ultimi tre anni o sono andati all’estero o hanno dato le dimissioni volontarie. Le prospettive sono anche peggiori: nei prossimi tre anni andranno in pensione 50.000 professionisti sanitari ed a queste uscite vanno aggiunte le altre 70.000 previste per dimissioni volontarie, trasferimento all’estero o prepensionamento.

Sono ormai anni che si parla dell’importanza (percentuale operatori ingaggiati tasso 56% RUSAN 2019 e INAPP 2022) e dell’urgenza di avere aziende sanitarie capaci di generare ambienti organizzativi più attrattivi e soddisfacenti per i professionisti che vi lavorano.

Se si vuole salvare il SSN occorre però passare subito dalle parole all’azione; bisogna che tutti agiscano al proprio livello (nazionale, regionale, aziendale) per cambiare la situazione in atto rapidamente e superare almeno le criticità più urgenti.

Oggi il tema è quindi capire “come mai” fino ad oggi si è fatto poco o niente e conseguentemente “come e in che modo” si possa agire subito per semplificare e ri-orientare l’organizzazione delle aziende sanitarie per migliorare soddisfazione e piacere di lavorare e qualità della vita dei professionisti, perché sono loro il motore delle nostre organizzazioni.

Questi sono i temi principali che abbiamo affrontato insieme in questo convegno stimolando conversazioni tra relatori, testimoni e partecipanti.

1. Il Convegno

2. Premio RUSAN 2024

3. Programma del Convegno

4. Relatori

5. Informazioni

Per vedere i video della giornata cliccare qui!

Per scaricare il programma clicca qui!

Renato Balduzzi, Professore ordinario di diritto costituzionale all’Università Cattolica del Sacro Cuore
Giovanna Baraldi, Comitato Scientifico RUSAN, già Direttore Generale di Aziende Ospedaliere
Sara Barsanti, Docente di Economia e Gestione delle imprese presso l’Istituto di Management, Scuola Universitaria Superiore Sant’Anna di Pisa
Paolo Bordon, Direttore Generale Ausl Bologna
Elena Carnevali, Componente Commissione Affari Sociali della Camera dei Deputati
Alice Cicognani, Medico di Medicina Generale
Don Virginio Colmegna, Presidente Associazione “Prima la Comunità”
Irene Marchese, Coordinatore Centrale Unica Armonizzata 116117 ASL Alessandria
Alessandra Massei, Direttore Sociosanitario ASL5 La Spezia
Ginetto Menarello, Presidente Associazione Infermieri di Famiglia e Comunità
Giulia Occhini, Medico di Medicina Generale
Franco Prandi, Comitato Guida RUSAN, già Direttore Amministrativo di Aziende Sanitarie Locali e Ospedaliere
Franco Riboldi, Comitato Guida RUSAN, già Direttore Generale di Aziende Sanitarie Locali e Ospedaliere
Marco Rotondi, Comitato Guida RUSAN, Presidente Istituto Europeo Neurosistemica

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Bologna, 11 maggio 2022  -  ore 14.00

14.00  Registrazione

14.30  Apertura dei lavori
             Il tema, il percorso, l’outcome atteso Franco Prandi

14.40  PNRR e Salute: cambiamento di sostanza o di facciata? Renato Balduzzi

15.00  Una nuova organizzazione possibile Sara Barsanti

15.20  Nuovi ruoli: prime  esperienze a confronto chairman Franco Riboldi

• Le reti di comunità: il progetto “Qui Insieme” Alessandra Massei
• L’infermiere di famiglia e di comunità: il progetto “Community Nurse Supporting Elderly in a Changing Society”  Ginetto Menarello
•  Il medico di comunità: la proposta del Libro Azzurro Alice Cicognani e Giulia Occhini

16.10  Come capitalizzare queste opportunità chairman Giovanna Baraldi

             Tavola rotonda, ne parliamo con:

• Parlamento Elena Carnevali
• Regioni Paolo Bordon
• Terzo Settore Don Virginio Colmegna

17.40  Conclusioni  Marco Rotondi

17.50  Premio RUSAN 2022
             Presentazione del progetto prescelto
             Integrazione tra Centrali Operative Territoriali e Centrali 116117 Irene Marchese

18.00  Fine dei lavori

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Per partecipare al convegno: 

E’ obbligatorio iscriversi online
per ottenere il pass personalizzato da mostrare insieme al green pass all’entrata; consigliamo di iscriversi al più presto perché i posti sono limitati; l’iscrizione è obbligatoria: il pass sarà richiesto per entrare (iscrizione gratuita fino ad esaurimento dei posti disponibili): http://www.ienonline.org/ien/iscriviti-ora-al-convegno-rusan-2022/

Per rimanere informati

sulle attività di RUSAN, sugli aggiornamenti del programma del Convegno e per approfondire i temi affrontati dai Forum RUSAN: consultare il sito e scaricare i documenti prodotti www.rusan.org

Per gli aspetti logistici 
Il Convegno si svolge presso
Exposanità – Quartiere Fieristico di Bologna
Sala BEETHOVEN, Centro Servizi (piano terra)
per informazioni su come raggiungere la sede di Exposanità consultare il sito ufficiale
http://www.exposanita.it/it/come-arrivare/

L’ingresso ad Exposanità prevede il pagamento di una quota d’ingresso pari ad € 35,00 (anziché € 50,00) in prevendita sul sito di manifestazione, che dà diritto ad un biglietto valido per tutti i giorni di manifestazione. Il programma generale di Exposanità può essere tratto dal sito https://www.exposanita.it/it/programma-convegni/

Il convegno ha esplorato questi contenuti analizzandoli a diversi livelli logici: il reale, l’atteso, l’ottimale e il perseguibile.

Non siamo riusciti ad affrontare l’intera complessità dei temi proposti entro i confini dell’evento convegnistico, ma riteniamo già soddisfacente di aver proposto un’occasione di riflessione e osservazione su quanto sta succedendo su questi temi nonché l’avvio di un percorso condiviso di approfondimento e sistematizzazione con tutta la comunità professionale interessata e l’individuazione di alcune possibili piste per superare le oggettive difficoltà che si incontrano sul campo nel realizzare progetti che vadano in questa direzione.

Il Convegno è stata anche un’occasione importante di confronto e raccolta di best practices per dare maggiore visibilità e diffusione ai cambiamenti effettivamente in atto nelle Aziende sanitarie su questi temi.

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L’impatto dirompente della pandemia ha avuto conseguenze drammatiche per la vita e la salute delle persone e per i professionisti della Sanità e le loro famiglie in particolar modo.

La situazione drammatica in cui si sono trovati a dover operare ha spesso prodotto un grande coinvolgimento, innescando comportamenti virtuosi e una grande attenzione alla centratura sul paziente. Ma la straordinaria risposta che i professionisti hanno saputo dare all’imprevista emergenza pandemica non ci deve ingannare.

Da una ricerca appena completata, svolta in collaborazione con FIASO e l’Istituto Europeo Neurosistemica, sulle percezioni ed esperienze dei professionisti della Sanità durante la pandemia emerge nitida la richiesta della grande maggioranza dei partecipanti (più di 13.000 operatori di aziende sanitarie su tutto il territorio nazionale) di agire subito per cambiare, migliorare, potenziare i servizi sul territorio e recuperare tutte quelle criticità che le politiche di austerità e tagli applicati al SSN negli scorsi anni hanno prodotto.

Oggi, quindi, il nostro impegno non deve essere far tornare le cose come erano prima della pandemia, ma superare i limiti del passato, che la pandemia ha evidenziato in tutta la loro gravità, per poter affrontare le imprevedibili sfide future.

Il Programma Nazionale di Ripresa e Resilienza allora diventa un’imperdibile occasione da cogliere per realizzare quei cambiamenti attesi da tempo e trasformare i servizi sanitari in welfare di comunità. Infatti due delle sei missioni del PNRR riguardano il welfare: “missione inclusione e coesione” e “missione salute”. Occorre però fare in modo che tali risorse vengano impiegate per cambiare logiche, organizzazioni, ruoli in modo concreto e coerente con i cambiamenti attesi, evitando di riversare gli investimenti sui modelli attuali che hanno determinato l’insostenibilità dei servizi territoriali e del welfare locale.

Un’occasione straordinaria quindi che rappresenta però anche una sfida impegnativa per il cambiamento di tutti.

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Come cambiano organizzazione e competenze

8° Convegno Nazionale RUSAN

Bologna, 11 maggio 2022 ore 14 – 18

Quartiere Fieristico

Sala BEETHOVEN, Centro Servizi (piano terra)

In collaborazione con

Anche quest’anno il tema del Convegno è stato particolarmente importante, infatti l’impatto della pandemia ha avuto conseguenze drammatiche per la vita delle persone e dei professionisti della Sanità in particolare modo. La straordinaria risposta che essi hanno saputo dare all’emergenza non ci deve però ingannare. La grande maggioranza di loro chiede oggi di colmare quelle criticità che le politiche di austerità e tagli al SSN degli scorsi anni hanno prodotto. Il nostro impegno non deve essere quindi far tornare le cose come erano, ma superare i limiti del passato, che la pandemia ha evidenziato in tutta la loro gravità, per poter affrontare le imprevedibili sfide future. Il PNRR allora diventa un’imperdibile occasione da cogliere per realizzare quei cambiamenti attesi da tempo e trasformare i servizi sanitari in welfare di comunità.

1. Il Tema

2. Il Convegno

3. Premio RUSAN 2022

4. Programma del Convegno

5. Relatori

Per vedere i video della giornata cliccare qui!

I risultati del Convegno RUSAN 2008 sono stati capitalizzati nel libro “Multiprofessionalità e interdisciplinarietà nelle aziende sanitarie”  CLICCARE QUI.