Etica dell’adempimento o della Responsabilità? Alla ricerca di valori e senso per il lavoro in Sanità
6° Convegno Nazionale RUSAN
EXPOSANITA’, Bologna, 19 aprile 2018 – Quartiere Fieristico
In collaborazione con
Il Convegno si svolge presso ExpoSanità – Quartiere Fieristico di Bologna
Sala SUITE, centro servizi blocco D
per informazioni su come raggiungere la sede di Exposanità consultare il sito ufficiale
http://www.exposanita.it/it/come-arrivare/
Il pagamento della quota d’ingresso ad Exposanità consente di partecipare a tutti i convegni e seminari che compongono il programma di tutti i 3 giorni e, quindi, anche alla presente iniziativa. E’ consigliato preregistrarsi on line sul sito di Exposanità per ottenere lo sconto e la tessera personalizzata con il codice a barre per l’accesso preferenziale in fiera. Il programma generale può essere tratto dal sito
La Federazione italiana delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere (FIASO) nasce nel 1998 con l’obiettivo di rappresentare il settore della sanità pubblica presso le istituzioni e i media e sostenere il processo di aziendalizzazione in sanità promuovendo il continuo miglioramento del SSN.
Attualmente riunisce 126 Aziende associate tra Aziende Sanitarie Locali, Ospedali e Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, che rappresentano oltre il 60% della spesa sanitaria pubblica.
FIASO tutela le istanze delle sue Associate nei tavoli di discussione sulla politica sanitaria e la governance delle Aziende del Servizio Sanitario Nazionale. Partecipa ad audizioni parlamentari, consultazioni pubbliche di Autorità indipendenti, convegni, dibattiti e indagini conoscitive nei quali sostiene il punto di vista delle Aziende con propri documenti e position paper.
L’attività scientifica della Federazione coinvolge le direzioni strategiche delle Associate, i responsabili di dipartimenti tecnici e medici e importanti centri di ricerca nazionali. Gli studi e le indagini promossi da FIASO danno luogo a pubblicazioni scientifiche e trovano eco in spazi radiotelevisivi sia generalisti che specialistici. All’attività scientifica si affianca un costante impegno formativo che si articola in workshop, incontri e seminari, rivolti al top e middle management delle Aziende associate.
Per maggiori informazioni:
RUSAN è un Centro di eccellenza nazionale per il monitoraggio ed il miglioramento della qualità del Capitale Umano nelle Aziende Sanitarie e Sociosanitarie, pubbliche e private.
Il Forum RUSAN, che ne orienta le attività, è un gruppo di lavoro permanente composto da direttori generali, sanitari, amministrativi e altri attori privilegiati della Sanità in Italia; tutte persone appassionate della “qualità delle persone”, che si misurano con le fatiche quotidiane del governo del capitale professionale, fra le contraddizioni proprie delle organizzazioni in cambiamento.
Il Comitato Guida è composto da:
Fabio Cavicchi, Franco Prandi, Franco Riboldi,
Marco Rotondi, Corrado Ruozi, Daniele Tovoli
RUSAN, nato nel 2007 nell’ambito delle attività di ricerca di IEN – Istituto non profit di ricerca e intervento per lo sviluppo del Capitale Umano nelle organizzazioni, www.ienonline.org – parte dalla convinzione che la ricchezza delle organizzazioni in Sanità è fatta dalle persone e dalla capacità di integrare i loro saperi e le loro pratiche.
I precedenti temi affrontati durante il ciclo biennale di approfondimento e ricerca di RUSAN sono stati:
Per maggiori informazioni: http://www.rusan.org
Monica Bianconcini, CPSE Infermiere STAFF Direzione DATeR Ausl di Bologna
Nerina Dirindin, Università di Torino, Illuminiamo la salute
Ida Grossi, Direttore Generale ASL di Asti
Fausto Nicolini, Vicepresidente FIASO, Direttore Generale AUSL Irccs Reggio Emilia
Emanuela Paccagnan, Referente progetto ASL di Asti
Marco Rotondi, Presidente Istituto Europeo Neurosistemica, Università di Genova
Corrado Ruozi, Comitato Guida RUSAN, Responsabile del Sistema Formativo Integrato delle Aziende Sanitarie di Parma
Valentina Solfrini, Direttore Sanitario IRCCS CRO di Aviano
Sandro Spinsanti, Direttore dell’Istituto Giano e della rivista Janus Medicina: cultura, culture
Daniele Tovoli, Direttore Sistemi Sicurezza, Ausl Bologna
Bologna, 19 aprile 2018 – ore 9.00
9.15 Registrazione
9.30 Apertura dei lavori
Il tema, i partner, il percorso, l’outcome atteso
Marco Rotondi, Fausto Nicolini
9.50 Senso e significato dell’etica sul lavoro
chairman Marco Rotondi
Sandro Spinsanti
Nerina Dirindin
11.30 Etica dichiarata, etica praticata, etica possibile in Sanità
chairman Corrado Ruozi
Ida Grossi, Emanuela Paccagnan
Valentina Solfrini
Monica Bianconcini
12.40 I risultati della ricerca RUSAN-FIASO su valori ed etica sul lavoro in Sanità
Daniele Tovoli
13.10 Conferimento del Premio RUSAN-FIASO 2018
13.30 Conclusione e sintesi dei lavori
Il Convegno è stato un’occasione importante di confronto e raccolta di idee, studi, ricerche, esperienze, progetti finalizzati a rilanciare l’etica del lavoro, far fronte alle crisi di appartenenza/identità dei lavoratori, dare un significato più profondo di cambiamento culturale alle varie normative recenti e identificare i valori più diffusi fra gli operatori della Sanità.
Abbiamo chiesto alle organizzazioni pubbliche o private che producono servizi sanitari o sociali ed hanno sviluppato esperienze e risultati significativi in questo campo di capitalizzarle e condividerle con tutta la comunità scientifica.
Sono pervenute oltre 20 candidature al Comitato Tecnico Scientifico RUSAN entro i termini stabiliti dal bando.
Fra tutte le proposte ricevute e ritenute valide il Comitato Scientifico (il Forum RUSAN) ha scelto le 3 migliori che sono state presentate nell’ambito del Convegno e quelle da inserire nel Sesto Rapporto sulle Risorse Umane in Sanità, di prossima pubblicazione.
La giuria popolare del pubblico presente al Convegno ha scelto tra essi il progetto presentato dall’Azienda Unità Sanitaria Locale di Bologna che si è aggiudicata il Premio RUSAN 2018 con il titolo “Ga.B.R.I. – Coordinamento: GArantire il Benessere nelle Relazioni Interpersonali”. Per leggere l’articolo cliccare qui.
Il convegno ha voluto esplorare questi contenuti analizzandoli a diversi livelli logici: l’atteso, il reale, l’ottimale e il perseguibile. E lo farà prendendo le mosse dai risultati – resi pubblici per la prima volta – di una ricerca che ha coinvolto oltre 30 Aziende del SSN.
RUSAN e FIASO hanno chiesto a 1.600 operatori, di comparto e dirigenza, medici, infermieri, oss, amministrativi e tecnici cosa intendono per “etica”, quali siano i loro valori e quanto le loro pratiche quotidiane siano allineate ad essi.
Non siamo riusciti ad affrontare l’intera complessità del tema entro i confini dell’evento convegnistico, ma riteniamo di aver proposto un’esperienza significativa di riflessione e osservazione su un tema delicato e ampio come quello dei valori e dell’etica del lavoro, nonché l’inizio di un percorso condiviso di approfondimento e sistematizzazione che intendiamo compiere con tutta la comunità professionale interessata.
Rilanciare l’etica e l’orgoglio del lavoro pubblico, fronteggiare la crisi di appartenenza/identità dei professionisti, trasformare in cambiamento culturale le varie normative recenti (trasparenza, anticorruzione, rotazione, etc.), organizzare i flussi di lavoro dando più senso, coinvolgimento, responsabilità, visibilità al contributo dei professionisti promuovendone un reale sviluppo tecnico e manageriale (e non la presenza ai corsi ecm): sono temi che hanno un’importanza sempre maggiore per la tenuta stessa del nostro Servizio Sanitario Nazionale.
È su questo terreno che si sono svolti i lavori del convegno centrato sui valori e sull’etica del lavoro in Sanità.
Sono solo alcune delle domande a cui si è cercato di dare risposta insieme in questo convegno stimolando le conversazioni tra relatori, esperti, testimoni di esperienze e pubblico.
Riportiamo i risultati della ricerca RUSAN-FIASO 2014 così come illustrati durante il convegno del 22 maggio 2014 presso Exposanità a Bologna.
Per vedere i risultati della ricerca CLICCARE QUI.